Met ruim 450 bezoekers heeft Futuremakers opnieuw een bezoekersrecord gebroken. De zesde editie van het matchingevent vond woensdag 7 oktober plaats in Het Stationskwartier in Leeuwarden en bracht studenten, werkzoekenden en zij-instromers in contact met bedrijven, opleiders en arbeidsmarktpartners uit de regio. Vorig jaar trok Futuremakers ruim 300 bezoekers, destijds al een record.
De belangstelling voor Futuremakers was vooraf al groot: werkzoekenden en studenten meldden zich tot de laatste dag nog aan voor het ochtend- of middagprogramma. Om 10.00 uur werd de zesde editie officieel geopend door wethouder Abel Reitsma van de gemeente Leeuwarden. Daarna ging de vloer open voor werkzoekenden en zij-instromers; in de middag was het de beurt aan studenten.
De beursvloer was dit jaar breed en divers. Bedrijven uit de bakkerij en zoetwaren, food, proces- en maakindustrie, techniek, water en chemie presenteerden zich gezamenlijk aan nieuw talent. Niet alleen met vacatures, stages en leerwerkplekken, maar vooral door bezoekers zelf te laten ervaren wat het werk inhoudt.
Skills ontdekken door te doen
Futuremakers draait om kennismaken door te doen. Op vrijwel iedere stand konden bezoekers daarom zelf aan de slag. Zo werd er geproefd welke ingrediënten in een product waren verwerkt, op de milligram nauwkeurig afgewogen en onderzocht hoeveel suiker er eigenlijk in een pakje drinken zit. Op andere stands werden technisch inzicht, ruimtelijk inzicht, smaak, kwaliteit, geheugen, nauwkeurigheid of probleemoplossend vermogen op de proef gesteld.
De activiteiten vormden het startpunt voor het gesprek: wat kun je, waar ben je goed in en waar zouden jouw skills van waarde kunnen zijn? Of bezoekers nu voor een stage, baan, leerwerkplek of eerste oriëntatie naar Het Stationskwartier kwamen: op de vloer werd volop kennisgemaakt en gematcht.
Ook Engelstalige bezoekers vinden hun weg
Extra aandacht was er deze editie voor bezoekers die de Nederlandse taal nog niet of minder goed beheersen. Studenten van Mentorship NHL Stenden hielpen bezoekers als crew op weg over de Futuremakers-vloer. Ook Nieuwkomerskracht van NHL Stenden sloot aan als crew en matchmaker.
Dat sloot aan bij de deelnemende bedrijven: meerdere werkgevers hadden vooraf aangegeven open te staan voor Engelstalige medewerkers en stagiairs. Daarmee ontstonden ook nieuwe mogelijkheden voor internationaal talent en nieuwkomers die hun kennis en ervaring in Noord-Nederland willen inzetten.
Regionaal samenwerken om talent te behouden
Futuremakers wordt jaarlijks in oktober georganiseerd door de bedrijvennetwerken Bakery Sweets Center en Mobiliteitsnetwerk Noord-Nederland, met ondersteuning van verschillende partners en sponsoren, waaronder de gemeente Leeuwarden. Ook Werkcentrum Fryslân is nauw betrokken bij de organisatie.
De zesde editie werd verder uitgebreid met bedrijven en organisaties vanuit het consortium Groene Transitie in Water, Chemie en Food. Daardoor werd het aanbod op de beursvloer verbreed en kwamen naast food, bakkerij, zoetwaren en maakindustrie ook water en chemie nadrukkelijker in beeld.
De samenwerking laat zien wat er mogelijk is wanneer regionale bedrijven, onderwijs en arbeidsmarktpartners gezamenlijk optrekken: talent laten kennismaken met de mogelijkheden die Noord-Nederland te bieden heeft en hen binden en boeien voor de regio.
Van opleiding tot leven lang ontwikkelen
Ook het onderwijs was breed vertegenwoordigd. Vier scholen waren aanwezig om bezoekers te informeren over opleidingen en ontwikkelmogelijkheden. Daarbij ging het niet alleen om reguliere mbo- en hbo-opleidingen voor studenten, maar ook om korte trainingen, bij- en omscholing en mogelijkheden voor een leven lang ontwikkelen.
Daarmee bood Futuremakers ook volop aanknopingspunten voor werknemers die een volgende stap willen zetten, carrièreswitchers en zij-instromers die zich op een nieuwe sector oriënteren.
Met een nieuw bezoekersrecord en een steeds bredere samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en arbeidsmarktpartners onderstreepte de zesde editie opnieuw de gedachte achter Futuremakers: laat talent niet alleen horen welke kansen er in de regio zijn, maar laat het die mogelijkheden vooral zelf ervaren.
Foto’s: Natalia Balanina