De vijfde editie van het matchmakingevent Futuremakers is er een om trots op te zijn. Als vast lid van de organisatie blikt Anneke Post terug op het evenement, dat uitgroeide tot hét verbindende platform voor studenten, werkzoekenden en bedrijven in de regio.
Voor Anneke was het 15 oktober de laatste keer dat ze betrokken was bij de organisatie. Ze zwaait af als projectleider van Mobiliteitsnetwerk Noord-Nederland, naast Bakery Sweets Center initiator van Futuremakers. “Fantastisch om er met een ‘big bang’ eruit te gaan”, zegt ze. “Waar we nu staan, had niet mooier gekund.”
Eerste editie: focus op jongeren
Vanuit het Mobiliteitsnetwerk Noord-Nederland stond Anneke samen met Bakery Sweets Center en Fryslân Werkt! aan de wieg van het succesvolle matchmaking event. “De eerste editie stond volledig in het teken van jongeren. We wilden hen heel graag aan bedrijven koppelen, maar hoe komen we met hen in contact? Onbekend maakt immers onbemind.”
Om jongeren er écht bij te betrekken, moest het initiatief ook van hén komen, weet ze. “Daarom hebben we destijds samen met studenten de organisatie opgepakt. Dat was midden in coronatijd, dus best een uitdaging. Maar er ontstonden hele mooie dingen. Er werden waardevolle contacten gelegd met scholen en bedrijven met stageplekken.” Die aanpak smaakte naar meer. “We wilden het event breder trekken dan jongeren alleen. Al snel werden ook zij-instromers en andere werkzoekenden betrokken.”
Groei en verbinding
Futuremakers is de afgelopen vijf jaar steeds professioneler geworden, ervaart ze. “Alles loopt inmiddels veel gestroomlijnder. Elk jaar hebben we het draaiboek aangescherpt en verbeterd. Zo zijn we stap voor stap gegroeid. En kijk eens waar we nu staan: inmiddels hebben we een recordaantal deelnemende bedrijven en bezoekers. Dat is fantastisch.”
Upgrade met skills
Het vijfjarig jubileum in Leeuwarden (Futuremakers is in de tussentijd landelijk opgepakt en kende al twee edities in Vlaardingen) kreeg een extra dimensie: voor het eerst stond het event volledig in het teken van skills. “Ik vind het heel tof wat we hier weer hebben neergezet. We hebben dit jaar echt ingezet op beleven en ervaren wat je bij een bedrijf kunt doen. Dat is precies wat we willen bereiken: dat mensen nadenken over hun eigen vaardigheden en hoe ze die het beste kunnen inzetten.”
Begrip en bewustwording
Een belangrijk nieuw element dit jaar was de aandacht voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. “Voor bedrijven is het niet altijd makkelijk om te begrijpen wat er omgaat in het hoofd van iemand die al wat langer geen werk heeft”, is haar ervaring. “Daarom hebben we samen met Friesland Werkt!, UWV en de gemeente Leeuwarden nagedacht over hoe we kunnen zorgen dat zij zich welkom voelen. We hielden een webinar waarin we bedrijven uitleg gaven over de reis die sommige werkzoekenden hebben afgelegd voordat ze hier komen.”
Dat leverde veel begrip op, merkt ze. “Het is belangrijk om de achtergrond te kennen. Sommige mensen zitten al lang thuis. Dat is nooit onwil; er zit altijd een reden achter. Door dat te delen, ontstaat er een bredere blik. Als er meer bewustzijn is over elkaars achtergrond, dan weet ik zeker dat bedrijven en werkzoekenden elkaar nog beter weten te vinden.”
“Als er meer bewustzijn is over elkaars achtergrond, dan weet ik zeker dat bedrijven en werkzoekenden elkaar nog beter weten te vinden.”
– Anneke Post
Mooie resultaten
Naast de groei zijn er ook mooie resultaten. “Diverse werkzoekenden hebben via Futuremakers een baan gevonden en stagiairs een stageplaats. Al is het echte effect niet altijd direct meetbaar”, legt ze uit. “Soms duurt het even. Het belangrijkste is dat bedrijven, scholieren en werkzoekenden met elkaar leren kennen. Misschien ziet een werkzoekende of een student later een vacature van een bedrijf waarmee diegene hier heeft gesproken. Dan is de stap om te reageren een stuk kleiner.”
Met trots afscheid
Na vijf succesvolle edities kijkt Anneke met trots terug. “Futuremakers is echt uitgegroeid tot een event dat mensen verbindt: bedrijven, scholen, studenten en werkzoekenden. En dat is precies waar het om draait: elkaar leren kennen, begrip hebben voor elkaars verhaal en samen bouwen aan de toekomst.”
| Over Anneke Post Anneke Post speelde als projectleider van Mobiliteitsnetwerk Noord-Nederland, een HR-community voor de proces- en maakindustrie, een sleutelrol bij de opzet en groei van Futuremakers. In deze rol werkte ze intensief samen met UWV, onderwijsinstellingen en kennispartners zoals AI-Hub Noord Nederland. In deze rol bracht Anneke partijen uit onderwijs, overheid en bedrijfsleven samen rond thema’s als instroom, skills en toekomstbestendig HR-beleid in de proces- en maakindustrie. |
Tekst: Wendy Noordzij | Foto’s: archief BSC/Clara Bloemhof