Goed nieuws voor ondernemers in de bakkerij- en zoetwarensector die willen investeren in de ontwikkeling van hun medewerkers. Tijdens het recente lunchwebinar van de Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) werd duidelijk dat het aanvragen van de ESF+- en SLIM-scholing subsidie eenvoudiger is geworden dan ooit. De sleutel? Een praktisch handboek waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe bedrijven gebruik kunnen maken van de collectieve subsidieregelingen.

Volgens Boy van Zalinge, aanspreekpunt voor bedrijven bij de SOL, hoeven ondernemers het wiel niet zelf uit te vinden. “Veel werkgevers zien het indienen van een subsidieaanvraag als een drempel. Het kost tijd en lijkt ingewikkeld. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat organisaties kunnen aansluiten bij onze collectieve sectorale aanvraag. Wij begeleiden het proces en helpen bedrijven op weg.”

Collectieve subsidie voor de sector

De SOL beschikt over budgetten voor zowel ESF+ als SLIM-scholing. Anders dan bij sommige subsidieregelingen hoeft een bedrijf niet zelf een complete aanvraag op te stellen. De SOL treedt op als penvoerder van een collectieve sectorale aanvraag waar bedrijven uit de levensmiddelenindustrie en aanverwante sectoren bij kunnen aansluiten.

Voor ESF+ ligt de focus op scholing van medewerkers tot en met mbo-4-niveau. Daarbij zijn niet alleen opleidingen subsidiabel, maar ook intakegesprekken, begeleiding en coachingstrajecten. Het subsidiepercentage bedraagt 40 procent.

SLIM-scholing subsidie (niet te verwarren met de SLIM-subsidie voor mkb’ers) richt zich op erkende ontwikkelpaden. Voor opleidingen op mbo-3 niveau of lager kan de subsidie oplopen tot maar liefst 90 procent. Voor mbo-4 en hoger geldt een subsidiepercentage van 40 procent. Van Zalinge merkt op dat het percentage onderaan de streep lager zal uitvallen; voor de SOL wordt per uitkering 10% gereserveerd, als bemiddelings- en ondersteuningskosten.

Praktisch handboek neemt drempels weg

Tijdens het webinar werd veel aandacht besteed aan het nieuwe handboek dat deelnemers ontvangen, maar ook op de website van SOL eenvoudig te vinden is. Hierin staat precies beschreven welke stappen nodig zijn om gebruik te maken van de regelingen, welke documenten nodig zijn en hoe de verantwoording verloopt. Voor beide subsidieregelingen is er een handboek.

Sjoerd Zijlstra, aanspreekpunt voor verantwoording en opleiders binnen de SOL, benadrukt het belang daarvan: “Subsidies kunnen soms taai lijken. Daarom hebben we alle informatie overzichtelijk samengebracht in een handboek. Daarin staat niet alleen uitgelegd hoe de regeling werkt, maar ook welke administratie nodig is en hoe de verantwoording eruitziet.”

Ook taaltrainingen en leiderschapsopleidingen

Het aanbod van subsidiabele opleidingen is breed. Onder ESF+ vallen onder meer taaltrainingen, koeltechnische opleidingen en leiderschapstrajecten. Voorwaarde is wel dat de opleiding wordt verzorgd door een erkende opleider en leidt tot een certificaat of diploma. Deze voorwaarden zijn te vinden op de website van SOL onder de subsidieregeling.

Daarnaast kunnen bedrijven gebruikmaken van het Sectorale Ontwikkelpad voor de Levensmiddelenindustrie. Hierin zijn diverse functies en bijbehorende opleidingen opgenomen, inclusief de relevante crebonummers die nodig zijn voor subsidie. 

Nu starten

De huidige projectperiodes lopen tot eind 2027 voor SLIM Scholing en tot begin 2028 voor ESF+. Volgens de SOL is dit hét moment om plannen te maken voor scholing en ontwikkeling. “We plannen vrijwel altijd een individueel gesprek om organisatiespecifieke vragen te beantwoorden,” aldus Van Zalinge. “Hoe eerder bedrijven hun opleidingsbehoefte in beeld hebben, hoe makkelijker we kunnen kijken welke subsidie het beste past.”

Ondernemers die meer willen weten, kunnen contact opnemen met de SOL of het nieuwe handboek downloaden. Daarmee wordt het aanvragen van ESF+- en SLIM-subsidies een stuk overzichtelijker.

Handige links:

Tekst & illustratie: Clara Bloemhof / SOL