Het projectplan ‘Inclusief werken in de Food 2024–2026’ van de Stichting Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie (SOL) is gehonoreerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Via deze regeling kunnen werkgevers ondersteuning krijgen om medewerkers met maximaal een mbo-4 diploma duurzaam inzetbaar te houden of (terug) te begeleiden naar passend werk.
Binnen de levensmiddelenindustrie bevindt 78% van de werkenden zich in een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Zij hebben moeite om te voldoen aan de veranderende eisen van hun functie. Dat belemmert hun professionele groei en duurzame inzetbaarheid. Concreet gaat het om een doelgroep van medewerkers die beperkte taalvaardigheden bezitten of beperkte beroepsvaardigheden. Hieronder vallen medewerkers met een migratieachtergrond of medewerkers die weinig opleiding hebben genoten.
Subsidieaanvraag
Om hierin structureel verschil te maken, heeft SOL begin 2024 een subsidieaanvraag ingediend binnen het kader van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+). In juni werd het projectplan ‘Inclusief werken in de Food 2024–2026’ gehonoreerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Versterken van de arbeidsmarktpositie
Het doel van het project is het versterken van de arbeidsmarktpositie van werkenden met een kwetsbare uitgangspositie. Dit gebeurt door te investeren in scholing, begeleiding en maatwerktrajecten binnen bedrijven.
Hiervoor wordt het volgende aangeboden:
- 110 deelnemers ontvangen een intakegesprek en begeleiding
- 200 deelnemers krijgen een opleiding basisvaardigheden, zoals een Nederlandse taalcursus
- 750 deelnemers krijgen een beroepsopleiding aangeboden, waaronder verschillende mbo-opleidingen en opleidingen die leiden tot een mbo-certificaat
Via de ESF+ regeling wordt een significant deel van de kosten vergoed. Ook jouw bedrijf komt in aanmerking voor subsidie. Neem voor meer informatie contact op Sjoerd Zijlstra, via sjoerd@sol-online.nl. Kijk hier voor meer informatie.