De werkgroep Communicatie van Bakery Sweets Center is onlangs uitgebreid met een nieuwe deelnemer. Justin van Abbema stelt zich voor.
“Ik ben Justin van Abbema, woonachtig in het pittoreske Franeker, met mijn vriendin en twee kinderen (3 jaar en 7 maanden). In mijn werk ben ik regiomanager bij Abiant, een van de grootste uitzend- en detacheringsorganisaties in Noord-Nederland. We zijn sterk geworteld in Friesland, Groningen en Drenthe en verbinden dagelijks talent aan mooie bedrijven. Ook @Work met vestigingen in Kollum en Drachten maakt onderdeel uit van Abiant. Mijn rol draait om het vertalen van strategie naar de praktijk, het coachen van teams en het versterken van onze commerciële slagkracht. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het juist zo leuk.
Uitdaging: arbeidsmarktschaarste
Tijdens mijn kennismaking met Bakery Sweets Center kwam al snel het thema arbeidsmarktschaarste ter sprake. Een uitdaging die in vrijwel alle sectoren speelt en binnen de bakkerij- en zoetwarensector steeds urgenter wordt. De juiste mensen aantrekken en behouden vraagt om een gerichte en doordachte aanpak, waarin communicatie een cruciale rol speelt. Bij Abiant werken we met een gespecialiseerde afdeling dagelijks aan dit vraagstuk door middel van strategische wervingsaanpakken, doelgerichte marketing en het inzetten van de juiste pull-factoren om talent aan te spreken en te binden.
“De aantrekkingskracht van de sector vergroten door inzichten en best practises te delen.”
— Justin van Abbema, Abiant
Latent werkzoekenden activeren
BSC speelt een belangrijke rol in het aanpakken van sector brede uitdagingen en stimuleert kennisdeling en innovatie. Binnen de werkgroep communicatie wil ik graag bijdragen door onze kennis en ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en talentwerving in te zetten. Met name op het gebied van effectieve wervingsstrategieën en de communicatie richting latent werkzoekenden en de jongere generatie die zich oriënteert op hun loopbaan, zie ik mogelijkheden om waarde toe te voegen.
Door gezamenlijk inzichten en best practices te delen, kunnen we de aantrekkingskracht van de sector vergroten en talent op een duurzame manier binden.”